Weiterbildungen: Warum Unternehmen investieren sollten

13. September 2021/in Digitalisierung, Allgemein /von Alexander Pongratz

Unternehmen, die zunehmend Prozesse digitalisieren, müssen sich Herausforderungen stellen, für die es Spezialistinnen und Spezialisten braucht. Insbesondere im IKT-Bereich sollte das Fachpersonal immer am neuesten Stand bleiben. Von dem vermittelten Wissen und dem angewandten Projektmanagement, welches Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in praxisorientierten Schulungen und Weiterbildungen erlernen, profitiert auch die Geschäftsleitung. Deshalb ist es notwendig, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Schulungen anzubieten beziehungsweise zu ermöglichen.

Rückblick und Entwicklung

Im Jahr 2020 nahmen durchschnittlich 11,7% der 25- bis 64-Jährigen Österreicherinnen und Österreicher an Aus- oder Weiterbildungsmaßnahmen teil. Die Weiterbildungsquote sank damit das dritte Jahr in Folge auf einen Tiefstand im Zeitraum 2010 bis 2020, wobei sie 2020 bei den Frauen mit 12,7% noch höher ausfiel als bei den Männern mit 10,8%.¹ Die größte Gruppe, welche an Weiterbildungsaktivitäten teilnahm, bildete mit 27,1% die der 25- bis 29-Jährigen. Am niedrigsten war die Weiterbildungsquote mit nur 3,9% bei den über 60-Jährigen.² Spitzenreiter nach Bundesländern ist Wien mit 16,5% der 25- bis 64-Jährigen Weiterbildenden, weit hinten liegen hingegen Burgenland und Niederösterreich mit jeweils 9,3%.³ Die Daten stammen aus von Statista durchgeführten Studien.

Eine internationale Arbeitsmarktstudie, welche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus 197 Nationen befragte, zeigt, dass sich 65% aller Befragten mehrere Wochen pro Jahr fortbilden. In Österreich investiert nicht einmal jede(r) Zweite (43%) seine Zeit und sein Engagement in eine jährliche Weiterbildung. Im Gegensatz beträgt die Weiterbildungsquote in China rund 80% nur mal so zum Vergleich.⁴ Warum viele Weiterbildungen und Lehrgänge nicht in Anspruch genommen werden ist unklar, bringt es doch für das Unternehmen und dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viele Vorteile.

Mit Weiterbildungen im Beruf bleiben Arbeitnehmende am Ball und tragen mit dem gewonnenen Wissen zu ihrem eigenen Erfolg und dem Unternehmenserfolg bei. Andere Vorteile wären eine geringere Gefahr einer Arbeitslosigkeit, ein hoher Marktwert, bessere Aufstiegschancen, meist ein höheres Einkommen, geistige Gesundheit, höheres Selbstbewusstsein sowie mehr Zufriedenheit im Job.

Ein Unternehmen bleibt durch Weiterbildungen wettbewerbsfähig und fördert effizientes Arbeiten. Vorteile für das Unternehmen wären außerdem gut ausgebildete sowie motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche mit neuerlerntem Wissen noch tiefer in Problemstellungen einsteigen können und bessere Ergebnisse erzielen.

Branchenspezifisches IT-Weiterbildungsangebot in Österreich

Gerade IKT-Unternehmen sind häufig auf externes Fachpersonal angewiesen. Weshalb also nicht einfach die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterbilden und somit langfristig Kosten einsparen sowie effizientes Arbeiten im eigenen Unternehmen fördern?

Auf der Plattform HSB Akademie Österreich kann man Online-Weiterbildungskurse mit Diplomabschluss in den Bereichen Online Marketing, IT-Security und weiteren Angeboten in Anspruch nehmen. Das WIFI entwickelt außerdem zahlreiche Kurse im IT-Bereich für Anfängerinnen und Anfänger, Fortgeschrittene und Profis in allen Bundesländern.

Das Format ADVanced der ADV bietet laufend interessante Lehrgänge und Weiterbildungen im Bereich IT an. Die Trainerinnen und Trainer der Akademie kommen direkt aus der Praxis sowie aus der Wissenschaft und behandeln aktuelle Themen wie Trends in der Digitalisierung, Data Governance, Grundlagen der Agilität, Data Science und vieles mehr mit direktem Praxisbezug. Das Angebot richtet sich an alle ADV-Mitglieder und verbundenen Partner. Nähere Informationen sowie das derzeitige Angebot finden Sie hier.

Quellen:

¹https://de.statista.com/statistik/daten/studie/829377/umfrage/teilnahmequote-an-weiterbildungsaktivitaeten-in-oesterreich/#statisticContainer ²https://de.statista.com/statistik/daten/studie/829411/umfrage/teilnahmequote-an-weiterbildungsaktivitaeten-in-oesterreich-nach-altersgruppen/ ³https://de.statista.com/statistik/daten/studie/829402/umfrage/teilnahmequote-an-weiterbildungsaktivitaeten-in-oesterreich-nach-bundeslaendern/ ⁴https://www.bcg.com/publications/2019/decoding-global-trends-upskilling-reskilling